Власти Астраханской области продолжают проработку вариантов прекращения оттока населения из региона, который пока носит почти катастрофические масштабы. В ближайшие годы чиновники рассчитывают последовательно сокращать показатели миграционной убыли населения, а в период 2031-2035 годов и вовсе вывести их «в плюс». Об этом говорится в Стратегии социально-экономического развития Астраханской области, которую региональный кабмин утвердил в начале августа, а обнародовал накануне.

Картина сегодняшнего дня печальная: по миграционному оттоку населения Астраханская область «успешно» вырвалась в лидеры по Южному федеральному округу. Даже из Калмыкии и Волгоградской области столь активно не бегут, как из нашего региона. Отрицательный миграционный прирост на 10 000 населения в Астраханской области составляет сейчас -49 человек.

Так вот, в Стратегии социально-экономического развития региона эту безрадостную цифру намереваются год от года снижать. Сразу прекратить исход населения в другие места для проживания не получится, сокращать показатели будут постепенно. Например, в 2022 году миграционный отток должен составить уже -45 человек, к 2024 году эта цифра должна уменьшиться до -40 человек, а к 2031 году и вовсе до -2,7 человека.

Если планы чиновников будут реализованы на практике, то в период 2031-2035 годов тренд будет переломлен и отрицательный миграционный прирост сменится положительным: +10 человек на 10 000 населения.

Как именно астраханские власти собираются удерживать населения в регионе и привлекать людей из других мест жить именно к нам? В Стратегии конкретных мер пока крайне мало. В частности, ставка делается на программы по привлечению специалистов в сельскую местность «Земский фельдшер» и «Земский доктор», на выплаты подъемных учителям, которые также рискнут поехать работать в села или малые города, а также на массовые стажировки студентов на профильных предприятиях.

При этом в глобальном плане Стратегия социально-экономического развития Астраханской области подразумевает прогресс в повышении общего уровня и качества жизни посредством создания благоприятной среды, инфраструктуры, привлечения инвесторов, появления новых рабочих мест.

В Астрахань планируют привлекать молодежь со всего мира

Аналогичная задача ставится и другим недавно появившимся документом — мастер-планом Астраханской агломерации, реализация положений которого также должна способствовать снижению оттока населения из региона. Один только прогноз о создании аж 56 тысяч рабочих мест чего стоит.

Ну и в завершении снова вспомним слова экс-министра экономического развития нашего региона Казбека Хадикова (ушел на повышение — в вице-премьеры). Ранее он заявлял, что Астраханская область станет центром притяжения капиталов, технологий и талантов. Разумеется, не завтра. Тоже к тому самому 2035 году. Ждем.

Астраханская область станет центром притяжения капиталов и талантов

Билайн объявил о назначении Андрея Дмитриева директором Астраханского отделения компании. В сфере телекоммуникаций Андрей Дмитриев работает с 2002 года.

Свою карьеру начинал в Билайн специалистом отдела обслуживания и продаж. Возглавлял дирекцию по продажам на массовом рынке, был коммерческим директором Билайн по развитию массового рынка в Астраханской области. Затем возглавлял «Макрорегион Юг» оператора YOTA, занимал руководящие позиции в Банке Хоум Кредит.

«Мы рады, что Андрей опять с нами в Билайн, где проработал больше 12 лет, — прокомментировал региональный директор Южного региона ПАО «ВымпелКом» Андрей Пятахин. — В рамках нашей корпоративной культуры – приветствовать возвращение тех, кто у нас трудился, а потом решил использовать накопленный опыт в других сферах или корпорациях. В результате такого возвращения, как правило, выигрывают все. Уверен, что под руководством Андрея бизнес Билайн в Астраханской области получит дополнительный импульс для развития в интересах наших клиентов».